Staatspreis „KNEWLEDGE 2012“ ausgeschrieben

09. Februar 2012 Drucken

Das schreibt auch in diesem Jahr wieder den Staatspreis „KEWLEDGE“ aus, der für Personalentwicklungsmaßnahmen, die im weitesten Sinne lebensbegleitendes Lernen im beruflichen Kontext unterstützen, vergeben wird. Lebenslanges Lernen ist in der heutigen Wissensgesellschaft ein essentieller Wettbewerbsfaktor. Die gezielte Unterstützung von Lernsituationen in Unternehmensprozessen ist daher eine der erfolgversprechendsten Maßnahmen, um eine nachhaltig höhere Produktivität zu […]

Das schreibt auch in diesem Jahr wieder den Staatspreis KEWLEDGE“ aus, der für Personalentwicklungsmaßnahmen, die im weitesten Sinne lebensbegleitendes Lernen im beruflichen Kontext unterstützen, vergeben wird. Lebenslanges Lernen ist in der heutigen Wissensgesellschaft ein essentieller Wettbewerbsfaktor. Die gezielte Unterstützung von Lernsituationen in Unternehmensprozessen ist daher eine der erfolgversprechendsten Maßnahmen, um eine nachhaltig höhere Produktivität zu erzielen.

„KNEWLEDGE“ wurde aus den englischen Wörtern „knowledge“ – Wissen – und „new“ – neu – kreiert und steht für ständige Wissenserneuerung. Ziel des Staatspreises ist es, die Möglichkeit für österreichische Unternehmen und Organisationen zu bieten, mit ihren Personalentwicklungskonzepten in einen Wettbewerb zu treten und für innovative und professionelle Personalentwicklung ausgezeichnet zu werden. Das können die gesamten Personalentwicklungs- bzw. Organisationsentwicklungsaktivitäten in größeren Unternehmen ebenso sein wie gezielte Trainings in kleineren Betrieben.  Zusätzlich wird ein Sonderpreis „Employer Branding“ vergeben. Dieser richtet sich an Unternehmen, die sich erfolgreich als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber positionieren konnten.

Wer kann sich bewerben?
Für den Staatspreis KNEWLEDGE können sich Profit- und Non-Profitunternehmen bewerben. Innovationskraft und Professionalität stehen bei der Bewerbung im Mittelpunkt. Der Staatspreis wird in 3 Kategorien vergeben: bis 100 Mitarbeiter, 101 bis 500 Mitarbeiter, über 500 Mitarbeiter. Bewerbungen sind  online unter: http://www.knewledge.at möglich.  Die Teilnahme am Wettbewerb ist kostenlos!