Vergütung: Darum sind die Gehälter in Tschechien so stark gestiegen

08. April 2019 Drucken
Vergütung: Darum sind die Gehälter in Tschechien so stark gestiegen
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Die Gehälter in Tschechien sind im vergangenen Jahr um durchschnittlich fünf Prozent gestiegen. Geschäftsführer verdienen durchschnittlich 3.779.000 CZK (~ 150.000 Euro) im Jahr. Der Firmenwagen bleibt eine sehr beliebte Zusatzleistung

Geschäftsführer in Tschechien verdienen inklusive Bonus durchschnittlich 3.779.000 CZK. Dies entspricht rund 150.000 Euro pro Jahr. Führungskräfte erhalten im Schnitt ein Gesamtgehalt von 1.442.000 CZK (56.228 Euro) und leitende Angestellte 746.000 CZK (29.089 Euro). Angestellte und Facharbeiter verdienen im Schnitt 480.000 CZK (18.716 Euro) und 416.000 CZK (16.221 Euro). Die Ergebnisse des aktuellen Kienbaum-Vergütungsreports 2019 für Tschechien zeigen die Jahresvergütungen einzelner Positionen im Detail. Darin analysiert die Personal- und Managementberatung Kienbaum Wien die Vergütungsdaten aus über 80 Unternehmen aller Größen und Branchen.

Variabler Anteil steigend

Die Studie ergab, dass 82 Prozent der Geschäftsführer und 69 Prozent der Führungskräfte eine variable Vergütung erhalten. Bei den leitenden Angestellten profitieren 58 Prozent, bei den Angestellten 42 Prozent und bei den Facharbeitern 22 Prozent von einem Bonus. Die Geschäftsführung erhält eine variable Vergütung von durchschnittlich 880.000 CZK (34.314 Euro), Führungskräfte stocken ihr Jahreseinkommen mit einem Bonus von 197.000 CZK ( 7.681 Euro) auf und leitende Angestellte erhalten eine variable Vergütung von durchschnittlichen 115.000 CZK (4.484 Euro). Deutlich geringer fallen die Boni im Schnitt bei Angestellten und Facharbeitern mit 58.000 CZK (2.261 Euro) und 54.000 CZK aus (2.105 Euro).

Benefits: Firmenwagen ganz vorn

Firmenwagen sind in Tschechien eine beliebte Zusatzleistung zum Grundgehalt: 93 Prozent der Geschäftsführer, 48 Prozent der Führungskräfte und 13 Prozent der leitenden Angestellten profitieren von diesem Benefit. Der Geschäftsführung steht für ihren Firmenwagen ein Anschaffungsbudget von durchschnittlich 1.145.000 CZK zur Verfügung (44.647 Euro). Führungskräfte dürfen im Schnitt mit einem Dienstwagen im Wert von 815.000 CZK rechnen (31.779 Euro) und leitende Angestellte mit einem Fahrzeug, das 623.000 CZK kostet (24.293 Euro). Dabei ist VW bei den Geschäftsführern die beliebteste Marke, gefolgt von Skoda. Bei den Führungskräften und leitenden Angestellten liegt hingegen Skoda an erster Stelle.

Arbeitskräftemangel

Laut Kienbaum Stimmungsbarometer bezeichnen über 40 Prozent der Unternehmen in Tschechien die Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften sowie das Ausbildungsniveau verfügbarer Arbeitskräfte als mangelhaft. 47 Prozent befinden ersteres sogar als ungenügend, beim Ausbildungsniveau liegt dieser Wert bei 14 Prozent. 84 Prozent der Unternehmen erwarten erneut eine steigende Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften für das Jahr 2019.

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