Im September erfolgte der offizielle Startschuss zur transatlantischen Initiative „EmpowerHer“ der Amerikanischen Handelskammer in Österreich in Kooperation mit der US-Botschaft. Präsentiert wurden die beiden Programme „MentorUS“ und „ConnectUS“, die das Ziel haben, Chancengleichheit in der Wirtschaft zu fördern und Frauen auf dem Weg in Führungspositionen zu begleiten und zu unterstützen. An der Initiative beteiligen sich führende in Österreich tätige US-amerikanische Unternehmen wie IBM, Accenture, Oracle, Pfizer, Microsoft, 3M, Medtronic und Ketchum.
„Nur mit voller Chancengleichheit für Männer und Frauen auf allen Ebenen wird es uns gelingen, die Herausforderungen unserer Zeit zu bewältigen“, betonte Victoria Reggie Kennedy, Botschafterin der USA in Österreich. „Wenn Frauen aus unseren Entscheidungsprozessen ausgeschlossen werden, verlieren nicht nur die Frauen, sondern auch die Wirtschaft. Wir alle verlieren. Wir verlieren die Möglichkeit, von bahnbrechenden Innovationen zu profitieren, die nicht entwickelt werden, von lebensrettenden Technologien, die nicht verfügbar sind. Mit der Initiative „EmpowerHer“ setzt sich die amerikanische Handelskammer für positive Veränderungen ein, um sowohl das Leben unzähliger neuer weiblicher Führungskräfte zu verändern, als auch die Aussichten der teilnehmenden Unternehmen zu verbessern. Das ist eine aufregende neue Initiative, die auf den starken Wirtschaftsbeziehungen zwischen Österreich und den Vereinigten Staaten aufbaut.“
Networking und Mentoring als Schlüssel zu Female Leadership
„Unser gemeinsames Ziel ist es, die Fähigkeiten und Chancen von Frauen zu fördern und den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen“, sagte Carmen Greider, Mitglied der EmpowerHer-Initiative und Country Lead von 3M in Österreich. „Daher bieten wir jungen Talenten die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Förderprogramme zu vernetzen und von erfahrenen Führungspersönlichkeiten zu lernen“, ergänzt Sebastian Mörth (Medtronic), Co-Chair ConnectUS Programm und Mitglied der EmpowerHer-Initiative.
Das Programm ConnectUS vernetzt talentierte Mitarbeiter:innen beider Geschlechter aus AmCham-Mitgliedsorganisationen aller Branchen und fördert berufliche Beziehungen zwischen der nächsten Generation von Führungskräften. Der Fokus der Netzwerkaktivitäten liegt darauf, Bewusstsein für eine starke Rolle der Frau zu schaffen und die Gleichstellung der Geschlechter voranzutreiben.
Speziell an weibliche Mitarbeiterinnen richtet sich das Mentoring-Programm MentorUS. Topmanager:innen aus österreichisch-amerikanischen Unternehmen begleiten im Rahmen von mehrmonatigen Mentoringpartnerschaften talentierte Frauen, die in Führungs- und Managementpositionen herausragende Leistungen erbringen möchten. Das Mentoring schafft einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum und bietet wertvolle Orientierungshilfen und Einblicke, um Frauen dabei zu helfen, die Führungspersönlichkeiten zu werden, die sie sein möchten.
