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Beiträge mit Kategorie: Human Resources


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Nachbesetzung von Top-Positionen: Zu wenige Führungskräfte am Arbeitsmarkt
Nachbesetzung von Top-Positionen: Zu wenige Führungskräfte am Arbeitsmarkt

Nachbesetzung von Top-Positionen: Zu wenige Führungskräfte am Arbeitsmarkt

Die Pensionierungswelle hat Einfluss auf die österreichische Wirtschaft und auch die Führungsebenen bleiben davon nicht verschont. Dadurch wird eine strategische Nachfolgeplanung immer wichtiger. Laut einer Deloitte Studie fühlen sich allerdings viele Unternehmen auf die personellen Auswirkungen der Pensionierungen nicht angemessen vorbereitet.

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Unternehmensleitung: Freunderlwirtschaft in Chefetage schreckt Bewerber:innen ab
Unternehmensleitung: Freunderlwirtschaft in Chefetage schreckt Bewerber:innen ab

Unternehmensleitung: Freunderlwirtschaft in Chefetage schreckt Bewerber:innen ab

Über die Hälfte der Arbeitnehmer:innen in Österreich würden sich bei einem Unternehmen nicht bewerben, wenn sich die dortigen Leitungsorgane und Führungskräfte nicht integer verhalten, also etwa persönliche Vorteile aus ihrer Position beziehen. Das ergab eine Umfrage von Marketagent im Auftrag des Jobportals karriere.at.

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Hybrides Arbeiten: Unternehmen müssen entsprechendes Umfeld schaffen
Hybrides Arbeiten: Unternehmen müssen entsprechendes Umfeld schaffen

Hybrides Arbeiten: Unternehmen müssen entsprechendes Umfeld schaffen

Mit immer häufiger auftretenden Problematiken wie Great Resignation oder Quiet Quitting sind Arbeitgeber aktuell mehr als je zuvor in der Pflicht, ihren Beschäftigten die bestmögliche Arbeitserfahrung zu liefern. Woran Unternehmen im folgenden Jahr arbeiten müssen hat Poly, ein Anbieter für Audio- und Videokonferenzausstattung, in einer Studie zusammengefasst.

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Finanzielle Bildung: Uni Wien und Nationalbank kooperieren
Finanzielle Bildung: Uni Wien und Nationalbank kooperieren

Finanzielle Bildung: Uni Wien und Nationalbank kooperieren

Die Oesterreichische Nationalbank (OeNB) und die Universität Wien haben ihre bereits bestehende Zusammenarbeit in einer konkreten Kooperationsvereinbarung präzisiert. Gemeinsames Ziel ist es dabei, die Finanzbildung in Österreich durch fokussierte Angebote im Rahmen der Lehramtsausbildung des Unterrichtsfachs „Geographie und Wirtschaftskunde“ weiter zu stärken.

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Arbeitsmarkt: Aktuelle Ereignisse belasten junge Österreicher:innen
Arbeitsmarkt: Aktuelle Ereignisse belasten junge Österreicher:innen

Arbeitsmarkt: Aktuelle Ereignisse belasten junge Österreicher:innen

Die Trend-Studie „Jugend in Österreich Sommer 2022“ über die aktuelle Stimmungslage der Österreicher:innen zwischen 14 und 29 Jahren zeigen die Sorgen mit der finanziellen Situation, der Gefahr eines Krieges in Europa, dem Klimawandel und die eigene psychische Gesundheit. Welche Anforderungen stellt diese Situation an Arbeitgeber:innen und Führungskräfte? Welche Angebote braucht es jetzt, um bestehende Mitarbeiter:innen zu binden und neue zu gewinnen?