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Beiträge mit Kategorie: Human Resources


awolschann
Equal Pay Day 2021: leichte Verbesserung, große regionale Unterschiede
Equal Pay Day 2021: leichte Verbesserung, große regionale Unterschiede

Equal Pay Day 2021: leichte Verbesserung, große regionale Unterschiede

Der Equal Pay Day, also jener Tag, an dem Vollzeit arbeitende Männer bereits das Jahreseinkommen von Vollzeit arbeitenden Frauen erreicht haben, fällt dieses Jahr auf den 25. Oktober 2021. Oder anders ausgedrückt: am 25. Oktober haben 2021 Männer in Österreich bereits jenes Einkommen erreicht, wofür Frauen noch bis zum Jahresende arbeiten müssen.

cbaumgartner
Den Arbeitsplatz neu denken
Den Arbeitsplatz neu denken

Den Arbeitsplatz neu denken

Arbeitgeber müssen für die Sicherheit am Arbeitsplatz sorgen. Denn sie sind gesetzlich verpflichtet, Arbeitnehmer vor Gefahren für ihre Sicherheit und Gesundheit zu schützen. Deshalb sollten sie ihr Möglichstes tun, um Risiken zu minimieren. Dies gilt auch im Hinblick auf den Infektionsschutz – vor allem, wenn nach einer längeren Home-Office-Phase wieder mehr Mitarbeiter ins Büro kommen.

cbaumgartner
Post-Corona: 5 Tipps für ein erfolgreiches E-Mail-Marketing
Post-Corona: 5 Tipps für ein erfolgreiches E-Mail-Marketing

Post-Corona: 5 Tipps für ein erfolgreiches E-Mail-Marketing

Warum lohnt es sich, sich mit dem E-Mail-Marketing intensiv auseinanderzusetzen? Ist die Mail immer noch Nummer 1, um Conversion und Umsätze im Unternehmen zu steigern? Der Unternehmer Grigori Kalinski stellt Ihnen die 5 Trends und Handlungsempfehlungen vor, die Profi E-Mail-Marketer jetzt brauchen.

cbaumgartner
Trotz sinkender Arbeitslosigkeit: Österreicher am Arbeitsmarkt unzufrieden
Trotz sinkender Arbeitslosigkeit: Österreicher am Arbeitsmarkt unzufrieden

Trotz sinkender Arbeitslosigkeit: Österreicher am Arbeitsmarkt unzufrieden

Österreicher fühlen sich nicht fair entlohnt und sind mit ihrer Situation am Arbeitsmarkt unzufrieden. Eine Analyse von der Job-Plattform hokify zeigt aber, dass Informationen zu Prämien, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Bereitschaft zur Überbezahlung sich nur in einem Bruchteil der offenen Stellenanzeigen finden. Genau damit können aber Mitarbeiter jetzt gefunden werden.

cbaumgartner
Studie: Unternehmen suchen in der Krise starke Führungskräfte
Studie: Unternehmen suchen in der Krise starke Führungskräfte

Studie: Unternehmen suchen in der Krise starke Führungskräfte

Das Top-Management eines Unternehmens hat direkte Auswirkungen auf dessen Erfolg. Die Besetzung von Führungspositionen sollte daher stets gut überlegt sein. Eine aktuelle Deloitte Studie zeigt: Heimische Unternehmen achten bei der Vergabe von Top-Positionen in der anhaltenden Corona-Krise vor allem auf die Persönlichkeit.