Ein Blick in die Statistik des AMS relativiert die Liste der Mangelberufe. Bei Justizwache, Installateuren oder Tischlern ist die statistische Diskrepanz von Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt deutlich dramatischer als bei Tourismusberufen.
Beiträge mit Kategorie: Human Resources
Wie sieht der richtige Führungsstil des digitalen Zeitalters aus? Eines der Resultate: Führungskräfte sehen sich deutlich positiver als sie von ihren Mitarbeitern tatsächlich bewertet werden.
Beim Programm "Talents for Tourism" will die Tiroler Landesregierung die Ausbildungskosten zum größten Teil übernehmen und die Lehrzeit auf 18 Monate verkürzen - bei vollem Lohn.
Die Demografie macht Probleme: Von den aktuell aktiven 3.100 TierärztInnen Österreich gehen in den kommenden fünf Jahre überproportional viele in Pension.
Neben einer besseren Bezahlung wären auch interessantere Arbeitsinhalte (36 Prozent) und kürzere Wege zum Arbeitsort (26 Prozent) für viele Befragte ein Anreiz für einen Jobwechsel.
Lernen am Arbeitsplatz schafft gesuchte Kompetenzen. In Österreich sind 95 Prozent der befragten Unternehmen damit beschäftigt, bestehende Jobs inhaltlich neu zu gestalten.
Die Automatisierung von Prozessen wird das HR-Management aber verändern. Als bedeutendstes aktuelles Handlungsfeld nannten die Teilnehmer in einer Befragung die Steigung ihrer Attraktivität als Arbeitgeber.
Knapp ein Drittel der heimischen Tourismusbetriebe muss das Angebot auf Grund des Fachkräftemangels reduzieren. Hotels, Pensionen und Gastwirtschaften benötigen Konzepte zur Besetzung offener Stellen.