Bis zum Ende des Jahres soll das Programm bis zu 25 Millionen Menschen den Erwerb digitaler Kompetenzen ermöglichen. Damit will Microsoft insbesondere den Arbeitnehmern helfen, deren Jobs durch Covid-19 bedroht sind. Neben Microsoft hat auch Google ein Qualifizierungsprogramm gestartet.
Beiträge mit Kategorie: Human Resources
Die Digitalisierung durchdringt nicht erst seit dem Coronavirus alle Lebensbereiche und Branchen, mit hohem Tempo und unter ständiger Weiterentwicklung. Unternehmen stehen vor der enormen Herausforderung, immer am Puls der Zeit und bestenfalls einen Schritt voraus zu sein.
Eine Aktuelle Umfrage unter 4550 WIFI Wien-Kursteilnehmern zeigt positive Erfahrungen mit Distance Learning in der Coronavirus-Krise. Österreichs größtes Erwachsenenbildungsinstitut WIFI Wien setzt daher auch in Zukunft auf Online-Lernen.
Die Coronakrise und der damit verbundene Lockdown haben viele Menschen physisch von der Außenwelt abgeschnitten. Einige haben aus der Not eine Tugend gemacht und sich intensiv mit der Digitalisierung beschäftigt. Der Integral Austrian Internet Monitor (AIM) kommt zu dem Ergebnis, dass Österreich nun digital kompetenter ist.
Viel Stress und das Bedürfnis nach Sicherheit: So fasst der aktuelle Millennial Survey des Beratungsunternehmens Deloitte die Einstellung einer ganzen Generation gegenüber der Zukunft und im Fahrwasser der Coronavirus-Krise zusammen.
Unternehmen beklagen den Verlust von Kundenvertrauen und negative Auswirkungen auf den Markenwert während der Covid-19-Krise. Die international durchgeführte Studie von Pegasystems zeigt zudem Lücken in vorhandenen Systemen, negative Konsequenzen von Kommunikationsfehlern und die verstärkte Notwendigkeit zur Digitalen Transformation auf.
Die Gehälter für Führungskräfte und Spezialistenfunktionen steigen heuer im Schnitt um 3,1 Prozent. Insgesamt ist mit bis zu fünf Prozent mehr Gehalt über alle Hierarchiestufen zu rechnen. Der Unternehmensgewinn ist weiterhin hauptverantwortlich für die Höhe der Boni. Ein eigener Firmenwagen gilt hierzulande als beliebteste Zusatzleistung.
Wer in der Krisenzeiten einen Job sucht, ist mehrheitlich offen für Neues und würde sogar Kompromisse beim Gehalt eingehen. Dennoch wollen sich Bewerber nicht unter Wert verkaufen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des Recruiting-Unternehmens StepStone.