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Beiträge mit Kategorie: Human Resources


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Den Arbeitsplatz neu denken
Den Arbeitsplatz neu denken

Den Arbeitsplatz neu denken

Arbeitgeber müssen für die Sicherheit am Arbeitsplatz sorgen. Denn sie sind gesetzlich verpflichtet, Arbeitnehmer vor Gefahren für ihre Sicherheit und Gesundheit zu schützen. Deshalb sollten sie ihr Möglichstes tun, um Risiken zu minimieren. Dies gilt auch im Hinblick auf den Infektionsschutz – vor allem, wenn nach einer längeren Home-Office-Phase wieder mehr Mitarbeiter ins Büro kommen.

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Post-Corona: 5 Tipps für ein erfolgreiches E-Mail-Marketing
Post-Corona: 5 Tipps für ein erfolgreiches E-Mail-Marketing

Post-Corona: 5 Tipps für ein erfolgreiches E-Mail-Marketing

Warum lohnt es sich, sich mit dem E-Mail-Marketing intensiv auseinanderzusetzen? Ist die Mail immer noch Nummer 1, um Conversion und Umsätze im Unternehmen zu steigern? Der Unternehmer Grigori Kalinski stellt Ihnen die 5 Trends und Handlungsempfehlungen vor, die Profi E-Mail-Marketer jetzt brauchen.

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Trotz sinkender Arbeitslosigkeit: Österreicher am Arbeitsmarkt unzufrieden
Trotz sinkender Arbeitslosigkeit: Österreicher am Arbeitsmarkt unzufrieden

Trotz sinkender Arbeitslosigkeit: Österreicher am Arbeitsmarkt unzufrieden

Österreicher fühlen sich nicht fair entlohnt und sind mit ihrer Situation am Arbeitsmarkt unzufrieden. Eine Analyse von der Job-Plattform hokify zeigt aber, dass Informationen zu Prämien, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Bereitschaft zur Überbezahlung sich nur in einem Bruchteil der offenen Stellenanzeigen finden. Genau damit können aber Mitarbeiter jetzt gefunden werden.

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Studie: Unternehmen suchen in der Krise starke Führungskräfte
Studie: Unternehmen suchen in der Krise starke Führungskräfte

Studie: Unternehmen suchen in der Krise starke Führungskräfte

Das Top-Management eines Unternehmens hat direkte Auswirkungen auf dessen Erfolg. Die Besetzung von Führungspositionen sollte daher stets gut überlegt sein. Eine aktuelle Deloitte Studie zeigt: Heimische Unternehmen achten bei der Vergabe von Top-Positionen in der anhaltenden Corona-Krise vor allem auf die Persönlichkeit.

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Veränderungsdruck steigt – Firmenchefs müssen Führungsstil überdenken
Veränderungsdruck steigt – Firmenchefs müssen Führungsstil überdenken

Veränderungsdruck steigt – Firmenchefs müssen Führungsstil überdenken

In einer weltweiten Studie wurden Firmenchefs befragt, wie sie auf die jüngsten Herausforderungen reagieren und wie sich ihre eigene Führungsrolle im Unternehmen verändert. Das Ergebnis zeigt: Veränderungsdruck lastet nicht nur auf den Unternehmen, sondern auch auf den CEOs selbst, die mehr in Flexibilität und Beziehungsmanagement investieren müssen.