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Beiträge mit Kategorie: Human Resources


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EU-Vergleich: Österreicher gehen häufiger zum Facharzt

EU-Vergleich: Österreicher gehen häufiger zum Facharzt

Österreicher und Österreicherinnen besuchen Fachärzte, Ambulanzen und Krankenhäuser im europäischen Vergleich besonders oft. Gesundheit und Lebenserwartung profitieren davon aber nicht entsprechend. Hohe Kosten Das ist ein zentrales Ergebnis einer Studie der MedUni Wien.  Kathryn Hoffmann, eine Public Health Expertin der MedUni Wien und die Co-Autoren vom Zentrum für Public Health der MedUni Wien haben die […]

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OGH-Urteil: Die Verantwortung für Arbeitsaufzeichnungen trägt der Arbeitgeber

OGH-Urteil: Die Verantwortung für Arbeitsaufzeichnungen trägt der Arbeitgeber

Die Pflicht, die Arbeitsstunden aufzuzeichnen, trifft den Arbeitgeber. Selbst wenn die Aufzeichnungspflicht dem jeweiligen Arbeitnehmer durch Vereinbarung übertragen wird, bleibt die Verantwortung für die regelmäßige Kontrolle und die Aufbewahrung der Aufzeichnungen beim Arbeitgeber. Durch fehlerhafte oder ungenaue Arbeitsaufzeichnungen verliert der Arbeitnehmer nicht sein Recht auf Abgeltung der Mehrarbeits- bzw. Überstunden, so ein Urteil des Obersten Gerichtshofs. […]

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OECD-Bildungsbericht: Akademikerquote in Österreich verbessert sich

OECD-Bildungsbericht: Akademikerquote in Österreich verbessert sich

Die OECD konstatiert in Österreich einen hohen Staatsanteil an Bildungskosten. Vor allem  im Universitätsbereich sei die Einführung von Studiengebühren  für einen Ausgleich der Finanzierungs-strukturen wichtig. Gleichzeitig seien die Hochschulzugangs- sowie Hochschulabschlussquote im Land in den vergangenen Jahren merklich gestiegen, heißt es im OECD-Bericht „Bildung auf einen Blick 2013“. In Österreich trägt der Staat die Bildungsinstitutionen […]

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Studie verweist auf Imageproblem der Schönheitschirurgie

Studie verweist auf Imageproblem der Schönheitschirurgie

Schönheitschirurgen haben ein schlechtes Image in der österreichischen Bevölkerung. Das ergab eine aktuelle Studie des Gallup-Instituts unter 1.000 Österreichern im Auftrag des Österreichischen Verbandes für Interdisziplinäre Ästhetische Chirurgie (AFIAS). Nur 40% Vertrauen „Es ist erschreckend, wie schlecht die Reputation der ästhetischen Chirurgen ist“, sagte AFIAS-Präsidentin und Dermatologin Sanja Schuller-Petrovic bei der Präsentation der Studie in […]

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Österreicher zahlen 560 Euro für Wohnen

Österreicher zahlen 560 Euro für Wohnen

Die Österreicher geben pro Monat rund 560 Euro für das Wohnen aus. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage, die die Immobilienplattform Immobilienscout24 in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsunternehmen Integral durchgeführt hat.  Wenig überraschend sind fehlende finanzielle Mittel der Hauptgrund, warum man zur Miete wohnt. Nur 20 Prozent der Befragten sagen, sie wollen sich einfach noch […]

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Bildungskarenz Neu: Finanzielle Unterstützung für Weiterbildung neben Teilzeitjob vorgeschlagen

Bildungskarenz Neu: Finanzielle Unterstützung für Weiterbildung neben Teilzeitjob vorgeschlagen

Die Bildungskarenz soll künftig attraktiver, treffsicherer und flexibler werden. Ein konkreter Vorteil der geplanten „Bildungskarenz Neu“ liegt laut darin, dass die an einer Bildungskarenz interessierten Beschäftigten künftig auch aktiv im Beruf bleiben und sich gleichzeitig durch Bildungsmaßnahmen weiter qualifizieren können. Sofern der Arbeitgeber einverstanden ist, kann der Mitarbeiter seine Arbeitszeit verkürzen und Bildungsmaßnahmen ergreifen. Der […]

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Wien holte im Ranking internationaler Händler auf

Wien holte im Ranking internationaler Händler auf

40 Prozent der internationalen Luxus-Mode-Labels sind in Wien vertreten. Insgesamt gibt es in der Bundeshauptstadt Shops von einem Drittel aller internationalen Retailer. Nummer 1 ist London mit 55,5 Prozent. Das sind die Ergebnisse des Jahresberichts „How Global is the Business of Retail“ des Immobilien-dienstleisters CB Richard Ellis (CBRE). Wien verbesserte seine Position  um drei Plätze […]

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Frauentag: Zu wenig Frauen in den Chefetagen

Frauentag: Zu wenig Frauen in den Chefetagen

Ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in Spitzenpositionen trägt nachweislich zu besserer Unternehmensleistung, stärkerer Wettbewerbsfähigkeit und wirtschaftlichem Gewinn bei. So erzielen beispielsweise laut einem McKinsey-Bericht Unternehmen mit einer ausgewogenen Beteiligung von Männern und Frauen einen 56 % höheren Betriebsgewinn als rein männlich besetzte Unternehmen. Ernst & Young untersuchte die 290 größten börsennotierten Unternehmen und fand heraus, dass Unternehmen […]