Fernsehen bleibt unter deutschen Bundesbürgern unangefochten die Freizeit-Beschäftigung Nummer 1. Überhaupt ist nach der Arbeit Indoor eher angesagt als Outdoor.
Beiträge mit Kategorie: Human Resources
Ein Jahr nach der Reform der Lehrberufe gibt es eine positive Bilanz. Ende August befanden sich bereits 265 Lehrlinge in einem der 2018 neu eingeführten Lehrberufe.
Digitalisierung und geänderte Managementkonzepte verlangen heute nach neuen Kompetenzen der Aufsichtsräte. Ein Vorsitzender des Aufsichtsrats muss mit 36 bis 54 Tagen Aufwand im Jahr rechnen.
Belohnt werden gute Berufsschulerfolge und eine hervorragende Leistungsbeurteilung durch den Lehrherrn. Antragsberechtigte sind die Lehrlinge selbst.
Fast 60 Prozent der Österreicher würden für mehr Gehalt einen Jobwechsel in Betracht ziehen. Daneben wären auch interessantere Arbeitsinhalte (36 Prozent) und kürzere Wege zum Arbeitsort (26 Prozent) ein Anreiz für einen Jobwechsel. Für bessere Karrierechancen würden dagegen nur 17 Prozent den Arbeitgeber wechseln.
Wenn Zusatzleistungen klug gestaltet werden, sind MitarbeiterInnen bereit, auf zehn Prozent des Gehaltes zu verzichten. Gleichzeitig steigen Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung.
Wenn Steinmetzte, Zimmermeister, Mitglieder des Baugewerbes oder der Bauindustrie Mitarbeiter zu Bauhandwerken ausbilden lässt, übernehmen AMS und Land große Teile der Ausbildungskosten.
Viele Unternehmen verändern ihre Organisation, aber im Talent Management verfolgen sie alte Muster: In über 70 Prozent der österreichischen Unternehmen sind Karrieremöglichkeiten nur auf Führungspositionen ausgerichtet.