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Beiträge mit Kategorie: Human Resources


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Tirol: Internetplattform für Ferialjobs neu aufgesetzt
Tirol: Internetplattform für Ferialjobs neu aufgesetzt

Tirol: Internetplattform für Ferialjobs neu aufgesetzt

Auf der Suche nach Ferialjobs? Die Praktikabörse des InfoEck (Land Tirol), des AMS und der Wirtschaftskammer Tirol macht’s möglich. Im Zuge eines Maturaprojektes der HAK Imst neu programmiert, erscheint die Jobplattform ab sofort noch benutzerfreundlicher und unter dem neuen Namen „Jobscope“. Nachwuchskräfte kennen lernen 57.000 Zugriffe pro Jahr zeigen den Bedarf und die Beliebtheit der […]

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1000 Euro-Job: Neue Honorarordnung für Freie Journalisten gefordert
1000 Euro-Job: Neue Honorarordnung für Freie Journalisten gefordert

1000 Euro-Job: Neue Honorarordnung für Freie Journalisten gefordert

Die Journalistengewerkschaft (GPA-djp) fordert eine „kräftige Anpassung“ der Honorarsätze von freien Journalisten. Per Tageszeitungsinserat und via Aussendung wies die Gewerkschaft darauf hin, das 1.000 Euro zum Leben zu wenig seien. Derzeit verdiene ein gut ausgelasteter Freier nach aktueller Honorarordnung 1750 Euro brutto. Der Verband Österreichischer Zeitungen (VÖZ) betonte, dass sich eine Erhöhung der Tarife „nur […]

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Österreich liegt bei Leiharbeiter-Anteil im europäischen Mittelfeld
Österreich liegt bei Leiharbeiter-Anteil im europäischen Mittelfeld

Österreich liegt bei Leiharbeiter-Anteil im europäischen Mittelfeld

In Österreich sind 2,2 Prozent aller Angestellten Zeitarbeiter. Dies geht aus Zahlen des Jahres 2012 hervor, die die OECD jüngst veröffentlicht hat. Mit 3,1 Prozent ist der Anteil der jungen Arbeitnehmnerinnen und -nehmer zwischen 15 und 24 Jahren allerdings relativ hoch. Deutschland weist mit etwa 2,84 Prozent aller Angestellten einen im Europavergleich hohen Anteil an […]

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Studie: Employer Branding – Was Bewerber wirklich wollen
Studie: Employer Branding – Was Bewerber wirklich wollen

Studie: Employer Branding – Was Bewerber wirklich wollen

Was bewegt Bewerber dazu, sich bei einem Arbeitgeber zu bewerben? Welche Faktoren sind bei einer Jobentscheidung heute ausschlaggebend und was schreckt Kandidaten ab? Welche Rolle spielt eine positiv besetzte Arbeitgebermarke? Und wie sehen Österreichs Personalmanager das Thema „Employer Branding“? karriere.at und Marketagent.com sind diesen Fragen mit einer repräsentativen Studie auf den Grund gegangen. Ergebnis: Umfassende […]

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NEWSROOM-Wissen: Wie erstellt man Einkommensberichte nach dem Gleichbehandlungsgesetz?
NEWSROOM-Wissen: Wie erstellt man Einkommensberichte nach dem Gleichbehandlungsgesetz?

NEWSROOM-Wissen: Wie erstellt man Einkommensberichte nach dem Gleichbehandlungsgesetz?

Unternehmen mit dauerhaft mehr als 150 Mitarbeitern müssen alle zwei Jahre einen Bericht zur Einkommenssituation im Unternehmen erstellen. Das Gleichbehandlungsgesetz fordert auch die Nennung des kollektivvertraglichen Mindestlohns in Stelleninseraten. Auch die diskriminierende Ausschreibung von Wohnraum ist verboten.

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Fehlentscheidungen im Recruiting haben Konsequenzen
Fehlentscheidungen im Recruiting haben Konsequenzen

Fehlentscheidungen im Recruiting haben Konsequenzen

Produktivitäts- und Motivationsverluste, erhöhte Recruitingkosten – die Auswirkungen von Fehleinschätzungen im Recruiting gehen bis hin zu Umsatzeinbußen und Kundenverlusten. Die hohen Erwartungen von Unternehmen in neue Mitarbeiter werden häufig nicht erfüllt: Die überwiegende Mehrheit der Personalentscheider (76 %) hat bereits einen Mitarbeiter eingestellt, der hinter den an ihn gestellten Erwartungen geblieben ist, präzisiert der Personaldienstleiser […]

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KMU-Unternehmerbefragung: Mitarbeitermotivation als entscheidender Wettbewerbsvorteil
KMU-Unternehmerbefragung: Mitarbeitermotivation als entscheidender Wettbewerbsvorteil

KMU-Unternehmerbefragung: Mitarbeitermotivation als entscheidender Wettbewerbsvorteil

Eine aktuell von dem Beratungsunternehmen Beitraining veröffentlichte Befragung von 303 KMU-Führungskräften in Österreich und Deutschland zeigt, dass knapp zwei Drittel der Befragten (64%) dem eigenen Verhalten die entscheidende Rolle bei der Mitarbeitermotivation beimessen. Ein Drittel sieht die Motivation als mittlerweile wichtigste Führungsaufgabe. Gleichzeitig denken 73% der Führungskräfte, dass sie dem Thema Mitarbeitermotivation in Zukunft noch […]

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EU-Vergleich: Österreicher gehen häufiger zum Facharzt
EU-Vergleich: Österreicher gehen häufiger zum Facharzt

EU-Vergleich: Österreicher gehen häufiger zum Facharzt

Österreicher und Österreicherinnen besuchen Fachärzte, Ambulanzen und Krankenhäuser im europäischen Vergleich besonders oft. Gesundheit und Lebenserwartung profitieren davon aber nicht entsprechend. Hohe Kosten Das ist ein zentrales Ergebnis einer Studie der MedUni Wien.  Kathryn Hoffmann, eine Public Health Expertin der MedUni Wien und die Co-Autoren vom Zentrum für Public Health der MedUni Wien haben die […]