Eine Studie des AIT zeigt, dass Marktneuheiten Firmen dabei helfen, schneller zu wachsen. Radikale Innovationen treffen in älteren Unternehmen allerdings oft auf Widerstand.
Beiträge mit Kategorie: Entscheiden und Entwickeln
Mit Dauer der Corona-Pandemie nimmt wirkungsvolles Krisenmanagement zunehmend ab, Chancendenken geht signifikant zurück und Führungskräfte fühlen sich persönlich belastet. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Studie von Great Place to Work.
Je länger die Corona-Pandemie andauert, umso mehr Konfliktlinien tun sich in vielen Unternehmen auf. Zudem bröckelt die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber. Zentrale Ursachen hierfür: Die Führungskräfte top-down kommunizieren zu wenig mit ihren Mitarbeitern, und die „Sandwich-Manager“ sind oft überfordert.
Für viele Arbeitnehmer hat sich das selbstbestimmte Arbeiten im Home-Office nicht realisiert. So ist etwa die Arbeitszeit nicht klar geregelt oder Mitarbeiter werden auch abseits der vereinbarten Erreichbarkeit regelmäßig kontaktiert. Das zeigt eine im Juli durchgeführte Erhebung des Instituts für Soziologie an der Uni Wien.
Key Player also Schlüsselkräfte auf Zeit sind bereits in einem Viertel der Unternehmen Realität. Dieses Konzept gilt als reale Option zu gängigen Formen der Zusammenarbeit: Fast die Hälfte der Führungskräfte hält die Verwirklichung im eigenen Unternehmen für sehr gut oder wahrscheinlich möglich.
In Fertigung, Wartung und Montage setzen Unternehmen alles daran, produktiver zu werden. Digitale Checklisten der neuen Generation können dabei helfen – vorausgesetzt sie sind in eine digitale Plattform eingebunden.
Digitalisierung ist ein wesentlicher gesamtwirtschaftlicher Treiber und der Ausbruch der Coronavirus-Pandemie hat den Digitalisierungsprozess weiter beschleunigt. Mit dem Trendguide Digitalisierung will die WKÖ Unternehmen dabei unterstützen, ihre eigene digitale Agenda zu erstellen.
Praktische Tipps des Berufsverbands der Psychologen zeigen, wie man in diesen herausfordernden Zeiten trotz Arbeitslosigkeit auf das psychische Wohlbefinden achten und dieses verbessern kann.