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Beiträge mit Kategorie: MitarbeiterInnen/SV


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Ratgeber: Erweiterte Lohnkonto-Pflichten für Arbeitgeber
Ratgeber: Erweiterte Lohnkonto-Pflichten für Arbeitgeber

Ratgeber: Erweiterte Lohnkonto-Pflichten für Arbeitgeber

Arbeitgeber müssen ab sofort für jeden Arbeitnehmer (auch für beschränkt steuerpflichtige, geringfügig beschäftigte und vorübergehend beschäftigte Arbeitnehmer) ein detailliertes Lohnkonto führen. Die Lohnkontenverordnung legt genau fest, welche (umfassenden) Daten ein Lohnkonto beinhalten muss.

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Ratgeber: Die neuen, steuerlichen Regelungen fürs Home-Office
Ratgeber: Die neuen, steuerlichen Regelungen fürs Home-Office

Ratgeber: Die neuen, steuerlichen Regelungen fürs Home-Office

Das Einkommensteuergesetz regelt die Abzugsfähigkeit eines „steuerlichen Arbeitszimmers“ sehr streng. Mit ergänzenden Regelungen im Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG) werden nun im Rahmen des Home-Office-Maßnahmenpaketes darüber hinaus Kosten des Arbeitnehmers aus einer Home-Office-Tätigkeit steuerlich geregelt. Experten von LGB Österreich – Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung haben für Sie die wesentlichen Punkte zusammengefasst.

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Die wichtigsten Infos zur Phase 4 der Kurzarbeit
Die wichtigsten Infos zur Phase 4 der Kurzarbeit

Die wichtigsten Infos zur Phase 4 der Kurzarbeit

Die Bundesregierung und die Sozialpartner haben eine Verlängerung der Corona-Kurzarbeit um weitere drei Monate beschlossen. Seit 1. April bis 30. Juni 2021 gilt Phase 4 der Kurzarbeit. Die Antragstellung ist seit dem 6. April bis 6. Mai 2021 und rückwirkend mit 1. April 2021 möglich.

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Flexibles Arbeiten ist entscheidend für die Mitarbeiterbindung
Flexibles Arbeiten ist entscheidend für die Mitarbeiterbindung

Flexibles Arbeiten ist entscheidend für die Mitarbeiterbindung

Flexibles Arbeiten ist weltweit auf dem Vormarsch. Unternehmen müssen sich aber den Strukturen, Kultur und Technologie anpassen, sonst schauen sich die Mitarbeiter anderswo um. Zu diesem Ergebnis kommt eine Forrester Studie im Auftrag von LogMeIn.

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Mitarbeiter können ihr Potenzial oft nicht voll entfalten
Mitarbeiter können ihr Potenzial oft nicht voll entfalten

Mitarbeiter können ihr Potenzial oft nicht voll entfalten

Jeder Dritte Arbeitnehmer in Österreich kann im Job die eigenen Potenziale nicht entfalten. Deshalb geht wertvolle Leistung für den Unternehmenserfolg verloren. Die Mitarbeiter wünschen sich mehr Austausch mit Führungskräften zur individuellen Potenzialentfaltung. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Umfrage von XING.