Folgt man dem EuGH-Spruch, ist ein privater Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen dazu verpflichtet, allen Angestellten einen freien Karfreitag zu gewähren.
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Die Lohnverrechnung für Unternehmen ist seit 1. Jänner neu strukturiert. Mit der "monatlichen Beitragsgrundlagenmeldung" (mBGM) wird die Bürokratie für die Meldungen an die Sozialversicherung deutlich reduziert.
Der Verwaltungsgerichtshof hat entschieden: Geschäftsführer, die in einer Holding für mehrere Unternehmen zuständig sind, müssen mehrfach Sozialversicherung bezahlen. Dienstnehmer dürfen sich die Beiträge erstatten lassen. Dienstgeber nicht.
Bei der Abfertigung Neu muss der Arbeitgeber Beiträge in eine Betriebliche Vorsorgekasse (BV) einzahlen Die Betriebsvorsorge-Beiträge (BV-Beiträge) betragen einen Prozentsatz der Geld- und Sachbezüge.
Seit 1.1.2016 müssen Vollzeitstellen erst den bereits beschäftigten Teilzeitkräften angeboten werden. Die Infopflicht des Arbeitgebers soll Frauen den Wiedereinstieg nach der Erziehungsphase erleichtern.
Bei einem "Jobticket" des Arbeitgebers gibt es für den Arbeitnehmer ein steuerfreies Zuckerl. Die Steuerbefreiung gilt nur für Streckenkarten vom Wohnsitz zur Arbeit. Mit der Ausnahme Wien.
Beim Frühwarnsystem ist eine schriftliche Meldung an die zuständige regionale AMS-Geschäftsstelle vorgeschrieben, wenn beabsichtigt ist, innerhalb von 30 Tagen Arbeitsverhältnisse in einer bestimmten Menge aufzulösen.
Der Dienstleistungsscheck (DLS) dient zur Entlohnung für die Erbringung von einfachen haushaltstypischen Dienstleistungen in Privathaushalten (z.B. Reinigungsarbeiten, Gartenarbeit, Babysitten etc.)