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Beiträge mit Kategorie: MitarbeiterInnen/SV


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Home-Office: Die Neuen Arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen
Home-Office: Die Neuen Arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen

Home-Office: Die Neuen Arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen

Die umfassend geltenden arbeitsschutzrechten Bestimmungen am Home-Office-Dienstort, aber auch die Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Schutz vertraulicher Kunden-, Mitarbeiter- und Unternehmensdaten bedürfen eines ausreichenden Risikomanagements vor jedweder Home-Office-Zusage.

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Employee Experience: 6 Herausforderungen für positive Mitarbeitererlebnisse
Employee Experience: 6 Herausforderungen für positive Mitarbeitererlebnisse

Employee Experience: 6 Herausforderungen für positive Mitarbeitererlebnisse

Trotz Fachkräftemangel legen Arbeitgebermarken noch keinen ausreichenden Fokus auf die Employee Experience ihrer Mitarbeiter. Das zeigt eine Umfrage der Employer Branding Agentur identifire mit der Job-Plattform StepStone.

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New Work: Neue Modelle zur Honorierung von Leistung und Arbeit gefordert
New Work: Neue Modelle zur Honorierung von Leistung und Arbeit gefordert

New Work: Neue Modelle zur Honorierung von Leistung und Arbeit gefordert

New Work verändert unsere Lebens- und Arbeitsbedingungen und macht auch vor dem Tabuthema Gehalt keinen Halt. Flexiblere Arbeitsmodelle und die Erkenntnis, dass Arbeitszeit nicht kontrolliert werden kann, beflügeln die Diskussion um neue Vergütungsmodelle.

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Ratgeber: Erweiterte Lohnkonto-Pflichten für Arbeitgeber
Ratgeber: Erweiterte Lohnkonto-Pflichten für Arbeitgeber

Ratgeber: Erweiterte Lohnkonto-Pflichten für Arbeitgeber

Arbeitgeber müssen ab sofort für jeden Arbeitnehmer (auch für beschränkt steuerpflichtige, geringfügig beschäftigte und vorübergehend beschäftigte Arbeitnehmer) ein detailliertes Lohnkonto führen. Die Lohnkontenverordnung legt genau fest, welche (umfassenden) Daten ein Lohnkonto beinhalten muss.

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Ratgeber: Die neuen, steuerlichen Regelungen fürs Home-Office
Ratgeber: Die neuen, steuerlichen Regelungen fürs Home-Office

Ratgeber: Die neuen, steuerlichen Regelungen fürs Home-Office

Das Einkommensteuergesetz regelt die Abzugsfähigkeit eines „steuerlichen Arbeitszimmers“ sehr streng. Mit ergänzenden Regelungen im Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG) werden nun im Rahmen des Home-Office-Maßnahmenpaketes darüber hinaus Kosten des Arbeitnehmers aus einer Home-Office-Tätigkeit steuerlich geregelt. Experten von LBG Österreich – Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung haben für Sie die wesentlichen Punkte zusammengefasst.

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Die wichtigsten Infos zur Phase 4 der Kurzarbeit
Die wichtigsten Infos zur Phase 4 der Kurzarbeit

Die wichtigsten Infos zur Phase 4 der Kurzarbeit

Die Bundesregierung und die Sozialpartner haben eine Verlängerung der Corona-Kurzarbeit um weitere drei Monate beschlossen. Seit 1. April bis 30. Juni 2021 gilt Phase 4 der Kurzarbeit. Die Antragstellung ist seit dem 6. April bis 6. Mai 2021 und rückwirkend mit 1. April 2021 möglich.