In der Tourismusbranche herrscht nach wie vor akuter Personalmangel. In der Küche und im Service fehlten bei knapp 77 Prozent noch Arbeitskräfte, an der Rezeption bei 54 Prozent.
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Am 16. Oktober 2019 hat die Europäische Arbeitsbehörde ihre Arbeit aufgenommen. Die neue Agentur will sicherstellen, dass die arbeitsrechtlichen Vorschriften der EU durchgesetzt werden.
Der Arbeitskräftemangel in der Tourismusbranche ist nicht nur ein akuter, sondern wird sich wohl auch in Zukunft spürbar fortsetzen. Eine IHS-Studie zeigt auch den Umsatz und Nächtigung pro Mitarbeiter in DACH und Südtirol.
46,6% der befragten Fachkräfte mit Berufsausbildung haben schon einmal eine Bewerbung abgebrochen, weil Unternehmen nur unzureichend auf die mobile Bewerbung vorbereitet waren.
Österreichs Unternehmen sollen leichter ausländische Facharbeiter aus speziellen Berufen beschäftigen dürfen: Die Regierung hat sich auf eine Reform der Rot-Weiß-Rot-Karte verständigt.
Das Arbeitsleben in der EU dauerte 2017 im Durchschnitt 35,9 Jahre. Österreich lag bei 37,2 Jahre.
Bis 2020 sollen 1,3 Milliarden Euro durch den im Herbst 2017 vom Land, AMS und Sozialpartnern vereinbarten NÖ Beschäftigungspakt zur Verfügung gestellt werden.
Im Herbst dieses Jahres ging vom heimischen Mittelstand wiederum ein positiver Impuls für den Arbeitsmarkt aus. Der Saldo aus mehr und weniger Personal beträgt plus 20,0 Prozentpunkte und konnte sich damit im Jahresverlauf mehr als verdoppeln