Im Zentrum der Angleichung von Arbeiter- und Angestelltengesetzen steht, dass sich der Entgeltfortzahlungsanspruch bereits dann auf die Dauer von acht Wochen erhöht, wenn das Arbeitsverhältnis ein Jahr ununterbrochen gedauert hat.
Beiträge mit Schlagwort: Arbeitsrecht
Der Beschäftigungsbonus wird Ende Jänner auslaufen, die „Aktion 20.000“ für ältere Arbeitslose wurde bereits mit 31. Dezember 2017 ausgesetzt.
Im Weihnachtsgeschäft herrscht im Einzelhandel der Ausnahmezustand. In Bezug auf Arbeitszeit und Entgeltregelungen gelten spezielle Regeln.
Unternehmen können einen Zuschuss zu den Lohnnebenkosten über die Dauer von bis zu drei Jahren und in Höhe von 50 % erhalten. So mobilisieren Sie die Unterstützung.
Arbeitsrechtlich wird eine Wiedereingliederungszeitvereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber abgeschlossen (auf freiwilliger Basis für beide Seiten). Die Entgelteinbuße des Arbeitnehmers wird mit dem Wiedereingliederungsgeld (Sozialleistung) ausgeglichen.
Unternehmen, die ab dem 1. Juli 2017 zusätzliche Arbeitsplätze schaffen, können einen Zuschuss zu den Lohnnebenkosten in Höhe von 50 % rechnen. Die Förderbank aws erklärt in dem Video Regeln und Ablauf des umfassenden Programms.
Die Förderrichtlinien des Beschäftigungsbonus sehen vor, dass ein Steuerberater das tatsächliche Vorliegen maßgeblicher Fördervoraussetzungen bestätigen muss.
Wann liegt eine Überstunde vor? Wo genau werden die Höchstgrenzen der Beschäftigung von Arbeitnehmern gezogen und unter welchen Voraussetzungen können die Höchstgrenzen der Arbeitszeit überschritten werden? Die Wirtschaftskammer Tirol beschreibt den Status quo des Arbeitszeitgesetzes. Arbeitszeitgesetz maßgeblich Überstundenarbeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes liegt vor, wenn das gesetzlich festgelegte Ausmaß der täglichen Normalarbeitszeit bzw. der wöchentlichen […]
