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Lohn- und Sozialdumping: Mit Jahreswechsel wurden Tatbestände und Strafen verschärft
Lohn- und Sozialdumping: Mit Jahreswechsel wurden Tatbestände und Strafen verschärft

Lohn- und Sozialdumping: Mit Jahreswechsel wurden Tatbestände und Strafen verschärft

Seit Einführung der Bestimmungen zur Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping im Jahr 2011 kommt es bei Prüfungen verstärkt zu Kontrollen, wie die Steuerberatungskanzlei LBG Österreich in ihrem aktuellen Newsletter hinweist. Geprüft wird, ob die gesetzli­chen und kollektivvertraglichen Mindeststandards bei der Entlohnung von Dienstnehmern auch tatsächlich eingehalten werden. Seit 2015 kommt es zu einer deutlichen Ausweitung […]

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2015: Arbeitszeitaufzeichnungen werden erleichtert und die Zahl der Beauftragten reduziert
2015: Arbeitszeitaufzeichnungen werden erleichtert und die Zahl der Beauftragten reduziert

2015: Arbeitszeitaufzeichnungen werden erleichtert und die Zahl der Beauftragten reduziert

Mit Jahreswechsel ist ein Maßnahmenpaket gegen Lohn- und Sozialdumping als Teil des Arbeitsvertragsrecht-Änderungsgesetzes (AVRAG) in Kraft getreten. Teil des AVRAG ist eine Vereinfachung bei den Arbeitszeitaufzeichnungen und eine Reduktion des bürokratischen Aufwands für Firmen. Die Aufzeichnung von Ruhepausen kann künftig in deutlich mehr Fällen als bisher entfallen. Ebenso werden Zusammenlegungen von Beauftragten erleichtert.