Wer in der Krisenzeiten einen Job sucht, ist mehrheitlich offen für Neues und würde sogar Kompromisse beim Gehalt eingehen. Dennoch wollen sich Bewerber nicht unter Wert verkaufen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des Recruiting-Unternehmens StepStone.
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Trotz Rekordarbeitslosigkeit ist der Stellenwert von Employer Branding in Österreich ungebrochen hoch. Unternehmenskultur, Meeting-Effizienz und Entscheidungswege haben sich in der Coronakrise verbessert. Eine Umfrage von identifire und StepStone zeigt aber, dass künftig Arbeitsplatzsicherheit den Cultural Fit bei Jobentscheidungen schlägt.
Die Oesterreichische Nationalbank wurde in diesem Jahr auf den ersten Platz gewählt.Besonders stark konnte diese bei den Kriterien “langfristige Jobsicherheit”, “Gehalt” und “finanzielle Stabilität” punkten. Bewertungskriterien die auch gerade jetzt im Zuge der Coronakrise besonders wichtig für Arbeitsuchende sein dürften.
Das Bundesministerium für Arbeit, Familie und Jugend sucht gemeinsam mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu die besten Projekte aus ganz Österreich.