Eine offene und ehrliche Kommunikation vom Arbeitgeber gilt bei den heimischen Arbeitnehmer:innen als wichtigster Aspekt und auch Work-Life-Balance und Jobsicherheit stehen im Fokus. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Umfrage von willhaben und dem Meinungsforschungsinstitut marketagent.
Beiträge mit Schlagwort: flexibles Arbeiten
In österreichischen Unternehmen herrscht eine deutliche Diskrepanz zwischen dem Status Quo und den Erwartungen der Arbeitnehmer:innen, was Flexibilität im Job betrifft. Zu diesem Schluss kommt eine Untersuchung von LinkedIn.
Flexibles Arbeiten ist weltweit auf dem Vormarsch. Unternehmen müssen sich aber den Strukturen, Kultur und Technologie anpassen, sonst schauen sich die Mitarbeiter anderswo um. Zu diesem Ergebnis kommt eine Forrester Studie im Auftrag von LogMeIn.
Seit dem Ausbruch der Corona-Pandemie müssen Unternehmen den Spagat zwischen Gewährleistung des Wohlergehens ihrer Mitarbeiter und Sicherung des wirtschaftlichen Fortbestehens schaffen. Um die damit einhergehenden Herausforderungen erfolgreich zu meistern, braucht es laut einer Studie von Deloitte ein komplettes Neudenken des Faktors Arbeit.
In den meisten Unternehmen wird flexibles Arbeiten nach wie vor nicht praktiziert, obwohl es Belege für die Vorteile von flexiblem Arbeiten gibt. Dies geht aus der Workforce View Studie 2020 des ADP Research Institute hervor, das weltweit über 32.000 Arbeitnehmer zwischen Oktober 2019 und Anfang Januar 2020 befragte.
Eine optimale Arbeitsgestaltung hat viele Kriterien. Das geht längst über die Arbeitszeit und den Arbeitsplatz hinaus. Ein neues Forschungsprojekt der TU Wien soll einen Blick über den Tellerrand möglich machen.
