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Beiträge mit Schlagwort: Führungskräfte


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Branchen setzen Hoffnungen in Digitalisierungsschub
Branchen setzen Hoffnungen in Digitalisierungsschub

Branchen setzen Hoffnungen in Digitalisierungsschub

Österreichs Branchen kommen nicht aus dem Krisenmodus und die letzten Monate haben sich für Menschen in allen Arbeitsfeldern als Dauer-Stresstest erwiesen. Wie es den Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Branchen dabei geht, zeigt die aktuelle Great Place to Work-Studie „Branchen-Insights“.

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Entscheider müssen auf die Komplexität des Marktes reagieren
Entscheider müssen auf die Komplexität des Marktes reagieren

Entscheider müssen auf die Komplexität des Marktes reagieren

8 von 10 österreichischen Führungskräften gehen von einer Zunahme der Komplexität von Unternehmensstrukturen in den nächsten fünf Jahren aus und Unternehmensentscheider nutzen Tools für Portfolio-Management nicht konsequent genug. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Studie von PwC.

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Unternehmenskultur: Sandwich-Manager in der Klemme
Unternehmenskultur: Sandwich-Manager in der Klemme

Unternehmenskultur: Sandwich-Manager in der Klemme

Je länger die Corona-Pandemie andauert, umso mehr Konfliktlinien tun sich in vielen Unternehmen auf. Zudem bröckelt die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber. Zentrale Ursachen hierfür: Die Führungskräfte top-down kommunizieren zu wenig mit ihren Mitarbeitern, und die „Sandwich-Manager“ sind oft überfordert.

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Key Player als Zukunftskonzept für Führungskräfte
Key Player als Zukunftskonzept für Führungskräfte

Key Player als Zukunftskonzept für Führungskräfte

Key Player also Schlüsselkräfte auf Zeit sind bereits in einem Viertel der Unternehmen Realität. Dieses Konzept gilt als reale Option zu gängigen Formen der Zusammenarbeit: Fast die Hälfte der Führungskräfte hält die Verwirklichung im eigenen Unternehmen für sehr gut oder wahrscheinlich möglich.

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Führungskräfte: Tätigkeit bei Jobwahl wichtiger als Unternehmen
Führungskräfte: Tätigkeit bei Jobwahl wichtiger als Unternehmen

Führungskräfte: Tätigkeit bei Jobwahl wichtiger als Unternehmen

Bei 7 von 10 Führungskräften steht die Tätigkeit bei der Jobwahl an erster Stelle und 4 von 10 denken darüber nach, ob der Job zu ihnen passt. Zu diesem Ergebnis kommt der Hernstein Management Report, für den im Mai 2020 über 1.500 Führungskräfte und Unternehmer in Deutschland und Österreich befragt wurden.