Gleichberechtigung Archive » Newsroom für UnternehmerInnen - Erste Bank und Sparkasse

Beiträge mit Schlagwort: Gleichberechtigung


cbaumgartner
Doppelbelastung und schlechtere Bezahlung: Gender-Gap wächst in der Corona-Krise
Doppelbelastung und schlechtere Bezahlung: Gender-Gap wächst in der Corona-Krise

Doppelbelastung und schlechtere Bezahlung: Gender-Gap wächst in der Corona-Krise

Frauen übernehmen in der Krise in einem sehr viel größeren Ausmaß als Männer Aufgaben wie die Betreuung von pflegebedürftigen Familienmitgliedern, die Aufsicht über die Kinder im Home-Schooling oder die Führung des Haushalts. Als Folge dessen ging auch die Erwerbstätigkeit von Frauen im Laufe des letzten Jahres zurück, und das, obwohl ein Großteil der systemrelevanten beruflichen Tätigkeiten ebenfalls vom weiblichen Teil der Bevölkerung geleistet wird.

cbaumgartner
Die Coronakrise trifft Frauen härter
Die Coronakrise trifft Frauen härter

Die Coronakrise trifft Frauen härter

Die Coronakrise mit all ihren Veränderungen im Arbeits- und Bildungsumfeld hat die oftmals schwierige Situation von Frauen aufgezeigt. Das Zurückfallen in alte Muster und Ungerechtigkeiten ist für die Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt und damit für Wirtschaft und Gesellschaft ein großes Problem. Der Verein ABZ*AUSTRIA fordert gezielte Maßnahmen gegen die Verstärkung und Ausweitung von Ungleichheiten am Arbeitsmarkt und in der Bildung.

cbaumgartner
Frauentag: Unternehmen unterschätzen wirtschaftlichen Mehrwert von Gleichstellung
Frauentag: Unternehmen unterschätzen wirtschaftlichen Mehrwert von Gleichstellung

Frauentag: Unternehmen unterschätzen wirtschaftlichen Mehrwert von Gleichstellung

Die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt bleibt auch im neuen Jahrzehnt ein unerreichtes Ziel. Laut einer Studie von Deloitte Österreich zum Frauentag fehlt den heimischen Unternehmen häufig das Bewusstsein für das hohe Potenzial von Chancengleichheit.

ADMIN EB Host
NEWSROOM-Wissen: Wie erstellt man Einkommensberichte nach dem Gleichbehandlungsgesetz?
NEWSROOM-Wissen: Wie erstellt man Einkommensberichte nach dem Gleichbehandlungsgesetz?

NEWSROOM-Wissen: Wie erstellt man Einkommensberichte nach dem Gleichbehandlungsgesetz?

Unternehmen mit dauerhaft mehr als 150 Mitarbeitern müssen alle zwei Jahre einen Bericht zur Einkommenssituation im Unternehmen erstellen. Das Gleichbehandlungsgesetz fordert auch die Nennung des kollektivvertraglichen Mindestlohns in Stelleninseraten. Auch die diskriminierende Ausschreibung von Wohnraum ist verboten.

ADMIN EB Host
Karriere-Frauen kämpfen in Finanzbranche mit besonders hohen Hürden
Karriere-Frauen kämpfen in Finanzbranche mit besonders hohen Hürden

Karriere-Frauen kämpfen in Finanzbranche mit besonders hohen Hürden

Frauen haben in der Finanzbranche besonders schlechte Karten, aus dem mittleren Management in die Führungsetage aufzusteigen. Die Branche sei von traditionell als männlich wahrgenommenen Attributen geprägt, heißt es in einer Studie des Münchener . Nur vier Prozent der größten Finanzdienstleistungsunternehmen weltweit werden von einer Frau geführt, der Anteil der Frauen auf Ebene der Konzernleitung liege […]

ADMIN EB Host
NEWSROOM-Wissen: Arbeitgeber müssen MitarbeiterInnen gegen Belästigung schützen
NEWSROOM-Wissen: Arbeitgeber müssen MitarbeiterInnen gegen Belästigung schützen

NEWSROOM-Wissen: Arbeitgeber müssen MitarbeiterInnen gegen Belästigung schützen

Der Umgang der Geschlechter am Arbeitsplatz ist keine Frage des guten Geschmacks. Das österreichische Recht kennt im Rahmen des konkrete Bestimmungen, was unter sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu verstehen ist. Das Unternehmens-serviceportal und Help.gv.at liefern notwenbdige Informationen