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Beiträge mit Schlagwort: Gleichberechtigung


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NEWSROOM-Wissen: Arbeitgeber müssen MitarbeiterInnen gegen Belästigung schützen
NEWSROOM-Wissen: Arbeitgeber müssen MitarbeiterInnen gegen Belästigung schützen

NEWSROOM-Wissen: Arbeitgeber müssen MitarbeiterInnen gegen Belästigung schützen

Der Umgang der Geschlechter am Arbeitsplatz ist keine Frage des guten Geschmacks. Das österreichische Recht kennt im Rahmen des konkrete Bestimmungen, was unter sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu verstehen ist. Das Unternehmens-serviceportal und Help.gv.at liefern notwenbdige Informationen

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Bundeskanzleramt: Direktaufträge nur an Unternehmen mit Frauenförderung
Bundeskanzleramt: Direktaufträge nur an Unternehmen mit Frauenförderung

Bundeskanzleramt: Direktaufträge nur an Unternehmen mit Frauenförderung

Frauenministerin Heinisch-Hosek (re.) verknüpft BKA-Aufträge verpflichtend mit Frauenförderung.  (c) BKA Die österreichische Frauenministerin Gabriele Heinisch-Hosek (SPÖ) prescht in Sachen Frauenförderung vor. Per Erlass verpflichtet Heinisch-Hosek das Bundeskanzleramt (BKA), Aufträge nur noch an Firmen zu vergeben, die nachweislich Frauen fördern – berichtet die Tageszeitung „Der Standard“ heute, Freitag. Betriebe die Aufträge des erhalten, müssen eine entsprechende […]

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Frauentag: Zu wenig Frauen in den Chefetagen
Frauentag: Zu wenig Frauen in den Chefetagen

Frauentag: Zu wenig Frauen in den Chefetagen

Ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in Spitzenpositionen trägt nachweislich zu besserer Unternehmensleistung, stärkerer Wettbewerbsfähigkeit und wirtschaftlichem Gewinn bei. So erzielen beispielsweise laut einem McKinsey-Bericht Unternehmen mit einer ausgewogenen Beteiligung von Männern und Frauen einen 56 % höheren Betriebsgewinn als rein männlich besetzte Unternehmen. Ernst & Young untersuchte die 290 größten börsennotierten Unternehmen und fand heraus, dass Unternehmen […]