Für viele Arbeitnehmer hat sich das selbstbestimmte Arbeiten im Home-Office nicht realisiert. So ist etwa die Arbeitszeit nicht klar geregelt oder Mitarbeiter werden auch abseits der vereinbarten Erreichbarkeit regelmäßig kontaktiert. Das zeigt eine im Juli durchgeführte Erhebung des Instituts für Soziologie an der Uni Wien.
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Stünden die Entscheidungsträger der Familienunternehmen mit dem heutigen Wissensstand nochmals zu Beginn der Coronavirus-Krise, würden Sie andere Entscheidungen treffen. Das hat BDO in einer Befragung erhoben.
Corona hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert und ein großer Teil dieser Veränderungen wird uns auch nach dem Ende der Pandemie erhalten bleiben. Neben der Frage des „Wo“ des physischen Arbeitsplatzes gilt es sich daher vor allem mit der Frage des „Wie“ unserer zukünftigen Zusammenarbeit zu beschäftigen.
Während der ersten Corona-Welle gaben Unternehmen weltweit zusätzlich 15 Milliarden US-Dollar wöchentlich für Technologien aus. Die Technologie-Investitionen während der Pandemie stellen damit einen der höchsten Werte der Geschichte dar. Vor allem in Home-Office, Sicherheit und Datenschutz wurde investiert.
Die Mehrheit der Beschäftigten in Österreich wünscht sich vom Arbeitgeber einen dauerhaften Home-Office-Einsatz zu erlauben bis es einen COVID-19-Impfstoff gibt. Gleichzeitig hoch im Kurs stehen mehr Freiräume bei Entscheidungen sowie der Wunsch, Mitarbeiter auf Distanz online zu führen. Das sind Ergebnisse der Studie „Arbeitsplatz der Zukunft in der digitalen Welt“ der Kapsch Group.
Arbeiten im Home-Office und das Internet der Dinge verändern den Umgang mit geschäftlichen Daten und deren Sicherheit. Laut einer Studie vdes Security-Spezialisten Trend Micro stellen Smart-Home-Geräte und ihre Apps eine wesentliche Schwachstelle in der Cybersicherheit von Unternehmen dar.
Vier von fünf Arbeitnehmern in Österreich stellen der eigenen Firma ein gutes Zeugnis für die Reaktion auf die Corona-Krise aus und 56 Prozent berichten von neu geschaffenen Home-Office-Möglichkeiten. Das sind Ergebnisse der Studie „Arbeitsplatz der Zukunft in der digitalen Welt“ der Kapsch Group.
Die starke Home-Office-Zunahme hat für viele Mitarbeiter die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verwischt. Verwenden Unternehmen nicht eine Art Virtual-Desktop-Technologie, die die Heimumgebung der Mitarbeiter von der Arbeitsumgebung trennt, kann dies Daten gefährden.
