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Beiträge mit Schlagwort: MitarbeiterInnen


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VIDEO. Kinder im Zwiespalt – der Marshmallow-Test
VIDEO. Kinder im Zwiespalt – der Marshmallow-Test

VIDEO. Kinder im Zwiespalt – der Marshmallow-Test

Der Psychologe Walter Mischel wurde berühmt durch ein Experiment in den Sechzigerjahren, aus dem das so genannte Belohnungsaufschubsparadigma entstand – der so genannte Marshmallow-Test. Er legte kleinen Kindern eine Packung Marshmallows vor und sagte ihnen, dass sie sofort einen aus der Packung haben könnten – wenn sie allerdings noch einige Minuten warten, würde er ihnen zwei geben. […]

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Strafrahmen für mangelhafte Arbeitszeitaufzeichnungen erhöht
Strafrahmen für mangelhafte Arbeitszeitaufzeichnungen erhöht

Strafrahmen für mangelhafte Arbeitszeitaufzeichnungen erhöht

Der Arbeitgeber hat zur Überwachung der Einhaltung der im Arbeitszeitgesetz geregelten Angelegenheiten in der Betriebsstätte Aufzeichnungen über die geleisteten Arbeitsstunden zu führen. Aufzeichnungspflicht besteht für alle Betriebe, auch für Kleinbetriebe mit nur einem oder wenigen Mitarbeitern! Die Einhaltung der Aufzeichnungspflicht wird durch das Arbeitsinspektorat überprüft. Die Nichteinhaltung führt zu Strafsanktionen gegen den Arbeitgeber. Pro Dienstnehmer drohen […]

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Informationen zur Pendlerpauschale
Informationen zur Pendlerpauschale

Informationen zur Pendlerpauschale

Angesichts der steigenden Treibstoffpreise ist das Informationsinteresse an den Regelungen der Pendlerpauschale enorm hoch. Das Unternehmensservice-Portal der Bundes-regierung hat dafür die notwendigen Fakten zusammengetragen. Bei Fahrten zwischen Wohnort und Arbeitsplatz können Mitarbeiter/innen von Steuerersparnissen profitieren.

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Umwandlung Abfertigung ALT auf Abfertigung NEU bis 31. Dezember 2012
Umwandlung Abfertigung ALT auf Abfertigung NEU bis 31. Dezember 2012

Umwandlung Abfertigung ALT auf Abfertigung NEU bis 31. Dezember 2012

Die Variante des Übertritts von Abfertigung ALT auf Abfertigung NEU, bei der die Umwandlung des fiktiven Abfertigungsanspruchs in einen Kapitalbetrag und die Übertragung in die Betriebliche-Vorsorge-Kasse vereinbart wird, ist nur mehr bis 31. Dezember 2012 möglich. Ein Einfrieren der alten Ansprüche steht jederzeit zur Auswahl.

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Neues Lehrberufspaket 2012 seit 1. Juni in Kraft
Neues Lehrberufspaket 2012 seit 1. Juni in Kraft

Neues Lehrberufspaket 2012 seit 1. Juni in Kraft

Das Wirtschaftsministerium hat in Abstimmung mit den Sozialpartnern ein neues Lehrberufspaket erarbeitet. Die dafür sind am 1. Juni in Kraft getreten. Mit dem Lehrberufspaket 2012 werden vier bestehende Lehrberufe modernisiert und der Lehrberuf Gleisbautechnik als Ausbildungsversuch neu eingeführt. Im Vorjahr waren die Modul-Lehrberufe Elektronik und Metalltechnik geschaffen sowie der Lehrberuf Steuerassistenz gestartet worden. Dazu waren […]

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Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungs-Gesetz: Umfassende Kontrollen durch KIAB
Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungs-Gesetz: Umfassende Kontrollen durch KIAB

Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungs-Gesetz: Umfassende Kontrollen durch KIAB

In der Lohnverrechnung kommt es seit Inkrafttreten des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungs-Gesetz am 1.1.2011  zu einer wesentlichen Verschärfung . Geprüft wird, ob allen Arbeitnehmern der ihnen durch Gesetz oder Kollektivvertrag zustehende Grundlohn bezahlt wird. Dies betrifft alle in Österreich tätigen Arbeitgeber.  Diese sind verpflichtet, bei Entsendungen und grenzüberschreitender Überlassung nach Österreich alle notwendigen Unterlagen in deutscher […]

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EU will Schwarzarbeiter-Kontrollen erschweren
EU will Schwarzarbeiter-Kontrollen erschweren

EU will Schwarzarbeiter-Kontrollen erschweren

Brüssel (APA) – Die EU-Kommission will angeblich Schwarzarbeiter-Kontrollen erschweren. „Kontrollen dürfen nur durchgeführt werden, wenn (….) die nötigen Informationen nicht auch vom Arbeitgeber entsandter Arbeiter oder von dessen Herkunftsland erhalten werden können“, zitiert die Zeitung „Die Welt“ aus einem Gesetzentwurf, den Sozialkommissar Laszlo Andor am Mittwoch vorstellen wolle. Dem Bericht zufolge würden die Möglichkeiten zur […]

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OECD: Frauen in Österreich verdienen um rund ein Fünftel weniger als Männer
OECD: Frauen in Österreich verdienen um rund ein Fünftel weniger als Männer

OECD: Frauen in Österreich verdienen um rund ein Fünftel weniger als Männer

Österreich verfügt im Europa-Vergleich über das fünftgrößte Lohngefälle zwischen Mann und Frau. Eine neue der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) zeigt, dass eine vollbeschäftigte Frau in Österreich mehr als 19 Prozent weniger verdient als ein Mann – der OECD-Schnitt liegt bei einem Minus von 16 Prozent. Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern ist […]