Wenn Zusatzleistungen klug gestaltet werden, sind MitarbeiterInnen bereit, auf zehn Prozent des Gehaltes zu verzichten. Gleichzeitig steigen Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung.
Beiträge mit Schlagwort: MitarbeiterInnen
Die sanktionsfreie Zeit für Säumnisse der monatlichen Beitragsgrundlagenmeldung (mBGM) wird bis zum 31.3.2020 verlängert. Davon ausgenommen sind Anmeldeverstöße.
Die Beurteilung der Frage „Selbständig oder Dienstnehmer“ ist in der Praxis herausfordernd. Liegt man falsch, kommt es zu einer „Umqualifizierung“ durch die Gebietskrankenkasse.
Der Familienbonus plus kann nach Wahl des Arbeitnehmers bereits bei der laufenden Lohnverrechnung berücksichtigt werden. Dafür muss der Arbeitgeber einige bürokratische Aufgaben übernehmen.
Nach einem Aufholtrend zeigt sich die Jobzufriedenheit im Tourismus wieder verschlechtert. Besonders der Führungsstil der Vorgesetzten wird so schlecht wie nie zuvor bewertet.
Seit 1. September besteht ein einseitiger Rechtsanspruch der Mitarbeiter auf den Papamonat. Für Geburten zwischen dem 1.9. und 1.12.2019 bestehen kürzere Meldefristen.
Eine Kündigung braucht in Österreich keine Gründe. Es gibt allerdings Ausnahmen, in denen eine ausgesprochene Kündigung vom Dienstnehmer angefochten werden kann,
Bei grenzüberschreitender Tätigkeit müssen DienstnehmerInnen einen Nachweis erbringen, dass sie in Österreich sozialversichert und ordnungsgemäß bei der GKK angemeldet sind.