Stepstone-Gehaltsreport 2023: Damit Jobsuchende und Unternehmen zusammenfinden, brauchen beide Seiten die richtigen Informationen. Bei dem „Tabuthema Gehalt“ soll es nicht bleiben.
Beiträge mit Schlagwort: jobsuche
Eine Befragung der Job-Plattform hokify zeigt: Die Hälfte der Befragten glaubt, dass KI bessere Bewerbungsschreiben schreiben kann, als sie selbst.
Die Generation Z, also die Jahrgänge zwischen 1997 und 2012, achten bei zukünftigen Arbeitgeber:innen besonders auf Unternehmenskultur, Unternehmensverantwortung und Diversität. Das zeigt ein gemeinsames Projekt der Fachhochschule Wien der WKW und der Job-Plattform hokify.
Jobsuchende entscheiden im Bruchteil einer Minute, ob sie sich für eine offene Stelle bewerben. Unternehmen müssen daher schnell reagieren und zunehmend für ihre Stellen werben.
Die steigenden Corona-Fallzahlen bleiben nicht ohne Auswirkungen auf Unternehmen und deren Einstellungsverfahren, die auch weiterhin durchgeführt werden müssen. Laut einer Umfrage von ClickMeeting wünschen sich 39 Prozent einen hybriden Einstellungsprozess, jede vierte befragte Person würde sogar reine Online-Vorstellungsgespräche bevorzugen.
Employer Branding ist seit der Pandemie noch wichtiger geworden und hat sich verändert. Der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke zahlt sich für jedes Unternehmen aus.
Seit 2008 macht es sich die Employer Branding Agentur Universum, ein Unternehmen der StepStone-Gruppe, zur Aufgabe, herauszufinden, was gute Arbeitgeber ausmacht. Für die Umfrage wurden 11.000 Studierende an 33 österreichischen Unis und Hochschulen befragt.
Wer Karriere machen will, setzt sich auf LinkedIn in der Regel ordentlich in Szene – doch die vielen Standard-Tipps sorgen für viele ähnliche Profile ohne Alleinstellungsmerkmale. Auf die offensichtlichen Punkte schauen professionelle Headhunter daher kaum noch – es geht um die Details, die über den Aufstieg entscheiden können.
