Spätestens mit 30.6.2021 sind Beitragsrückstände die aufgrund der COVID-19-Pandemie im Zeitraum von Februar 2020 bis Mai 2021 angefallen sind zu begleichen. Beginnend mit dem Beitragszeitraum Juni 2021 gelten wieder die herkömmlichen Fälligkeiten und Zahlungsfristen, wie gewohnt mit 15. des Folgemonats.
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Die Bundesregierung und die Sozialpartner haben eine Verlängerung der Corona-Kurzarbeit um weitere drei Monate beschlossen. Seit 1. April bis 30. Juni 2021 gilt Phase 4 der Kurzarbeit. Die Antragstellung ist seit dem 6. April bis 6. Mai 2021 und rückwirkend mit 1. April 2021 möglich.
Die Zahl der Arbeitslosen stieg 2020 laut Statistik Austria um 19 Prozent auf 243.500 an. Trotz der hohen Arbeitslosigkeit gebe es laut WKO dennoch Jobchancen. Diese gelte es zu nutzen und entsprechend zu qualifizieren – auch während der Kurzarbeit.
Claudia Strohmaier, Berufsgruppensprecherin Unternehmensberatung in der Wiener Wirtschaftskammer gibt Tipps, welche Prioritäten bei personellen Maßnahmen ratsam sind und welche Alternativen es für Unternehmen gibt, um wieder fit für die Zukunft zu werden.
Kurzarbeit, Fixkostenzuschuss, Härtefall-Fonds sowie Überbrückungsgarantien sind relevante Gründe, um einen Steuerberater zu konsultieren. Vor allem stark betroffene Branchen wie die Gastronomie, aber auch Kleinstunternehmer schätzen Corona-bedingt die wirtschaftliche Entwicklung pessimistisch ein.
Die Kammer der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer schlägt Alarm: Es gäbe Chaos bei Kurzarbeit. Die Coronavirus-Maßnahmen der Bundesregierungen seien richtig, aber ohne Einbindung der Steuerberater komme die Hilfe zu spät.
Viele Unternehmen nutzen bereits das Instrument der Corona-Kurzarbeit, um Arbeitsplätze zu sichern, die Nachfrage ist weiterhin groß. Um die Genehmigung zu beschleunigen, haben sich die Sozialpartner auf ein neues Procedere geeinigt.
Heimische Unternehmen befürchten in der Coronavirus-Krise vor allem einen Umsatzrückgang und die Umstellung auf Kurzarbeit. Bei der Personalplanung zeigt das Stimmungsbild ein geteiltes Bild.
