30 Prozent der Mitarbeitenden wissen nicht, wie sie mit internen Fachabteilungen in Kontakt treten können. Zu diesem Ergebnis kommt die Zendesk-Studie „Employee Experiences Trends 2023“.
Beiträge mit Schlagwort: Mitarbeiter:innen
Neue Mitarbeiter neigen regelmäßig zu Verhaltensweisen mit höherem Sicherheitsrisiko als Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen arbeiten. Das zeigt eine Untersuchung von CybeReady.
Aktuell besteht noch eine große Diskrepanz zwischen der Offenheit der Führungskräfte für KI-Lösungen einerseits und deren realem Einsatz im Betriebs- und Führungsalltag andererseits.
In Unternehmen entstehen immer wieder Konflikte zwischen Mitarbeitern, die miteinander kooperieren müssen. Diese wirken in der Regel leistungs- und motivationsmindernd. Also sollten sie rechtzeitig erkannt und professionell bearbeitet werden.
Der Wunsch, gehört und gefragt zu werden, ist bei den heimischen Arbeitnehmer:innen stark ausgeprägt. Rund zwei Drittel stehen Mitarbeiterbefragungen sehr oder eher positiv gegenüber. Das zeigt eine Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Marketagent in Kooperation mit der Brandmeisterei.
Jeder Fünfte Job-Suchende legt Wert auf Sportangebote im Unternehmen, vor allem eine Gesundheitsvorsorge sei wichtig. Der Anteil von Job-Angeboten mit Health-Benefits ist laut dem Job-Netzwerk XING seit 2019 auf 63.000 Stellenanzeigen gestiegen.
Immer mehr europäische Unternehmen setzen auf klare Wellbeing-Strategien und betrachten die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen ganzheitlich und individuell.
Mitarbeiter:innen brauchen, um ihr Potenzial voll zu entfalten, neben Zielvorgaben eine Rückmeldung über ihre Leistung und ihr Verhalten. Deshalb sind Feedbackgespräche ein wichtiges Führungs- und Personalentwicklungsinstrument.
