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cbaumgartner
Nachbesetzung von Top-Positionen: Zu wenige Führungskräfte am Arbeitsmarkt
Nachbesetzung von Top-Positionen: Zu wenige Führungskräfte am Arbeitsmarkt

Nachbesetzung von Top-Positionen: Zu wenige Führungskräfte am Arbeitsmarkt

Die Pensionierungswelle hat Einfluss auf die österreichische Wirtschaft und auch die Führungsebenen bleiben davon nicht verschont. Dadurch wird eine strategische Nachfolgeplanung immer wichtiger. Laut einer Deloitte Studie fühlen sich allerdings viele Unternehmen auf die personellen Auswirkungen der Pensionierungen nicht angemessen vorbereitet.