Die Förderrichtlinien des Beschäftigungsbonus sehen vor, dass ein Steuerberater das tatsächliche Vorliegen maßgeblicher Fördervoraussetzungen bestätigen muss.
Beiträge mit Schlagwort: Sozialversicherung
Für ab 1.7.2017 zusätzlich beschäftigte Mitarbeiter/innen besteht die Möglichkeit auf einen Beschäftigungsbonus in Höhe von bis zu 50% der Lohnnebenkosten für max. 3 Jahre. Dazu bedarf es aber der Einhaltung spezieller Formerfordernisse. Die Kanzlei LBG Österreich hat die Formalvoraussetzungen zusammengefasst. Antragsfrist beachten Die Antragstellung für den Beschä#ftigtenbonus hat spätestens 30 Tage nach Anstellung zu erfolgen. Ein […]
Seit 1. 7. 2017 schafft das in Kraft getretene Sozialversicherungs-Zuordnungsgesetz (SV-ZG) eine verbesserte Unterscheidung von Werk -und Dienstvertrag: Die Frage der Zuordnung „Selbständiger“ oder doch „Dienstnehmer“ für Neu- und Altfälle kann bescheidmäßig gelöst werden, wie die Kanzlei LBG Österreich in einem Rundschreiben informiert. Die Steuerberatung empfiehlt, nicht nur neue, sondern auch bereits bestehende Werk- bzw. […]
Für Ferialjobs fallen bis zu einem monatlichen Bruttobezug von € 425,70 (Wert 2017) bei wegen geringfügiger Beschäftigung keine Dienstnehmer-Sozialversicherungsbeiträge an.
2016 lagen die Verzugszinsen noch bei – im Vergleich zum Steuerrecht ungewöhnlich hohen – acht Prozent zuzüglich des Basiszinssatzes vom 31. Oktober 2016.
Krankenstände im Urlaub sind für den Arbeitnehmer eine unangenehme Sache. Doch auch für den Arbeitgeber stellen sie in der Lohn- und Gehaltsverrechnung eine Herausforderung dar. Dauert die Erkrankung länger als drei Tage, so ist eine Urlaubsunterbrechung einzurechnen. Der Arbeitnehmer hat dabei Anspruch auf Entgeltfortzahlung, informiert die Steuerberatung LBG Steiermark. Der Urlaub verlängert sich nicht automatisch. […]
Seit 1. Jänner 2005 besteht die Möglichkeit, im Fall der Entgeltfortzahlung für Mitarbeiter auf Grund von Krankheit, Arbeits- oder Freizeitunfällen einen Teil der Entgeltfortzahlungskosten von der AUVA (Allgemeine Unfallversicherungsanstalt) rückerstattet zu bekommen. Size matters Zuschuss gibt es für Ausfälle aller ArbeitnehmerInnen, die bei der AUVA unfallversichert sind. Damit sind auch Teilzeitbeschäftigte und geringfügig beschäftigte ArbeitnehmerInnen erfasst. Die […]
Finanzministerium und WKO fassen zusammen, wie Familienmitglieder sozialversicherungsrechtlich verträglich im Unternehmen mitarbeiten können. Die Kanzlei LBG Österreich macht auf das Merkblatt aufmerksam. Einhaltung der SV-Vorgaben In Familienunternehmen kommt es regelmäßig zur Mitarbeit naher Angehöriger. Damit verbunden sind vielfältige Tücken hinsichtlich Steuer- und Sozialversicherungspflicht. Unbedingt zu klären ist, ob nach den tatsächlichen Verhältnissen im Einzelfall eine familienhafte Mitarbeit, […]
