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Beiträge mit Schlagwort: StartUp


cbaumgartner
#glaubandich: 6 wertvolle Erfahrungen aus der Coronakrise für KMUs
#glaubandich: 6 wertvolle Erfahrungen aus der Coronakrise für KMUs

#glaubandich: 6 wertvolle Erfahrungen aus der Coronakrise für KMUs

Können Startups auch etwas Positives aus der Coronakrise für ihr Unternehmen mitnehmen? Anja Silberbauer, Mitgründerin und Geschäftsführerin der Healthtech-Unternehmen Harmony & Care und Care+, beschreibt in ihrem Beitrag was ihr 4 Jahre altes Startup und sie selbst aus der Krise lernen, wie ihr Startup trotz Krise wachsen kann und welche Tools sie auch in Zukunft im Unternehmen aktiv einsetzen wird.

awolschann
Von Startup zu Startup: Ein Leitfaden durch die Coronavirus-Krise
Von Startup zu Startup: Ein Leitfaden durch die Coronavirus-Krise

Von Startup zu Startup: Ein Leitfaden durch die Coronavirus-Krise

Die Coronavirus-Krise schlägt in der Gründerszene ein wie ein Meteorit. Startups können schon per Definitionem nicht über ausreichend Rücklagen verfügen, um monatelang Gehälter, Mieten oder Entwicklungskosten abzudecken. Aber mit der richtigen Perspektive und ein wenig Hilfe von außen kann auch diese Krise gemeistert werden.

cbaumgartner
Wiener Startup schnürt grünes Homeoffice-Paket für Krisenzeit
Wiener Startup schnürt grünes Homeoffice-Paket für Krisenzeit

Wiener Startup schnürt grünes Homeoffice-Paket für Krisenzeit

Das Wiener Greentech-Startup Refurbed hat sich auf den Online-Verkauf und Vermietung vollständig erneuerter Elektronikgeräte spezialisiert. Im Rahmen der Coronakrise wird dieses Service jetzt erweitert und ermöglicht es, neben Smartphones auch Laptops auf Zeit zu mieten.

cbaumgartner
Linzer Startup stellt „Corona-Stimmungsbarometer“ kostenlos zur Verfügung
Linzer Startup stellt „Corona-Stimmungsbarometer“ kostenlos zur Verfügung

Linzer Startup stellt „Corona-Stimmungsbarometer“ kostenlos zur Verfügung

Das Linzer HR-Tech-Startup TeamEcho stellt sein gemeinsam mit Wissenschaftlern entwickeltes “Corona-Stimmungsbarometer” bis auf Weiteres kostenlos zur Verfügung. Damit wollen die Linzer sicherstellen, dass Unternehmen die Mitarbeiterstimmung auch in herausfordernden Situationen und im Home Office im Blick behalten, um gemeinsam rechtzeitig die richtigen Maßnahmen setzen zu können.