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Beiträge mit Schlagwort: Unternehmenskultur


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Jobwechsel: Knapp jeder Vierte kündigt ohne neue Stelle in Aussicht zu haben
Jobwechsel: Knapp jeder Vierte kündigt ohne neue Stelle in Aussicht zu haben

Jobwechsel: Knapp jeder Vierte kündigt ohne neue Stelle in Aussicht zu haben

Die Wechselbereitschaft der Österreicher:innen bleibt unverändert: 46 Prozent der Erwerbstätigen sind laut einer Studie von XING offen für einen Stellenwechsel, 2021 waren es 47 Prozent. Immer wichtiger bei der Jobsuche wird für Arbeitnehmer:innen die Unternehmenskultur.

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New Work: Neue Herausforderungen durch Home-Office
New Work: Neue Herausforderungen durch Home-Office

New Work: Neue Herausforderungen durch Home-Office

Die Produktivität und Leistung der Mitarbeiter scheint während der Pandemie gestiegen zu sein, kulturelle und führungsbezogene Barrieren hindern aber an der Entwicklung robuster Personalstrategien. Das sind Erkenntnisse der PwC-Studie „Future of Work and Skills“, die die Einschätzungen von knapp 4.000 Führungskräften und Personalverantwortlichen aus 26 Ländern und Regionen sowie aus 28 Branchen berücksichtigt.

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Betriebliche Weiterbildung wichtiger denn je
Betriebliche Weiterbildung wichtiger denn je

Betriebliche Weiterbildung wichtiger denn je

Eine aktuelle OECD-Studie in Kooperation mit der KMU Forschung Austria hat untersucht warum und in welcher Form Aus- und Weiterbildungsaktivitäten in Unternehmen stattfinden. Unternehmen sind demnach die wichtigsten Anbieter von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten für Erwachsene.

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Studie: Unternehmen suchen in der Krise starke Führungskräfte
Studie: Unternehmen suchen in der Krise starke Führungskräfte

Studie: Unternehmen suchen in der Krise starke Führungskräfte

Das Top-Management eines Unternehmens hat direkte Auswirkungen auf dessen Erfolg. Die Besetzung von Führungspositionen sollte daher stets gut überlegt sein. Eine aktuelle Deloitte Studie zeigt: Heimische Unternehmen achten bei der Vergabe von Top-Positionen in der anhaltenden Corona-Krise vor allem auf die Persönlichkeit.

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Veränderungsdruck steigt – Firmenchefs müssen Führungsstil überdenken
Veränderungsdruck steigt – Firmenchefs müssen Führungsstil überdenken

Veränderungsdruck steigt – Firmenchefs müssen Führungsstil überdenken

In einer weltweiten Studie wurden Firmenchefs befragt, wie sie auf die jüngsten Herausforderungen reagieren und wie sich ihre eigene Führungsrolle im Unternehmen verändert. Das Ergebnis zeigt: Veränderungsdruck lastet nicht nur auf den Unternehmen, sondern auch auf den CEOs selbst, die mehr in Flexibilität und Beziehungsmanagement investieren müssen.

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Das ideale Büro: Wie der Sitzplatz im Großraumbüro Zufriedenheit und Produktivität stärkt
Das ideale Büro: Wie der Sitzplatz im Großraumbüro Zufriedenheit und Produktivität stärkt

Das ideale Büro: Wie der Sitzplatz im Großraumbüro Zufriedenheit und Produktivität stärkt

Nach Monaten im Home-Office zieht es viele wieder in das reguläre Arbeitsumfeld – gemeinsam mit den Kollegen. Nicht wenige arbeiten in einem Großraumbüro, welches Vor- und Nachteile mit sich bringt. Das Team von ebuero zeigt, mit welchen Tricks das Großraumbüro zu einem Ort der Zufriedenheit und Produktivität umgestaltet werden kann.