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Beiträge mit Schlagwort: Unternehmenskultur


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Studie: Unternehmen suchen in der Krise starke Führungskräfte
Studie: Unternehmen suchen in der Krise starke Führungskräfte

Studie: Unternehmen suchen in der Krise starke Führungskräfte

Das Top-Management eines Unternehmens hat direkte Auswirkungen auf dessen Erfolg. Die Besetzung von Führungspositionen sollte daher stets gut überlegt sein. Eine aktuelle Deloitte Studie zeigt: Heimische Unternehmen achten bei der Vergabe von Top-Positionen in der anhaltenden Corona-Krise vor allem auf die Persönlichkeit.

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Veränderungsdruck steigt – Firmenchefs müssen Führungsstil überdenken
Veränderungsdruck steigt – Firmenchefs müssen Führungsstil überdenken

Veränderungsdruck steigt – Firmenchefs müssen Führungsstil überdenken

In einer weltweiten Studie wurden Firmenchefs befragt, wie sie auf die jüngsten Herausforderungen reagieren und wie sich ihre eigene Führungsrolle im Unternehmen verändert. Das Ergebnis zeigt: Veränderungsdruck lastet nicht nur auf den Unternehmen, sondern auch auf den CEOs selbst, die mehr in Flexibilität und Beziehungsmanagement investieren müssen.

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Das ideale Büro: Wie der Sitzplatz im Großraumbüro Zufriedenheit und Produktivität stärkt
Das ideale Büro: Wie der Sitzplatz im Großraumbüro Zufriedenheit und Produktivität stärkt

Das ideale Büro: Wie der Sitzplatz im Großraumbüro Zufriedenheit und Produktivität stärkt

Nach Monaten im Home-Office zieht es viele wieder in das reguläre Arbeitsumfeld – gemeinsam mit den Kollegen. Nicht wenige arbeiten in einem Großraumbüro, welches Vor- und Nachteile mit sich bringt. Das Team von ebuero zeigt, mit welchen Tricks das Großraumbüro zu einem Ort der Zufriedenheit und Produktivität umgestaltet werden kann.

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5 Tipps für Unternehmensgründer, um einen „Scheidungskrieg“ zu verhindern
5 Tipps für Unternehmensgründer, um einen „Scheidungskrieg“ zu verhindern

5 Tipps für Unternehmensgründer, um einen „Scheidungskrieg“ zu verhindern

Die Basis für einen gelungenen Aus- oder auch Einstieg in ein Unternehmen liegt bereits in der Gründungsphase. Aber auch bei der Bewertung der Vermögenswerte im Zuge des Trennungsprozesses sollten die Betroffenen einige Dinge beachten. 5 Tipps, die eine Trennung erleichtern.

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Technologieunternehmen scheitern bei Diversität ihrer Teams
Technologieunternehmen scheitern bei Diversität ihrer Teams

Technologieunternehmen scheitern bei Diversität ihrer Teams

Der pandemiebedingter Rekrutierungsdruck im Tech-Bereich hat die Aufmerksamkeit der globalen Unternehmen für Diversität und Inklusion verringert. Für mehr als zwei Drittel der Vorreiter-Unternehmen haben allerdings Inklusivität und Diversität zu Innovation und Differenzierung geführt und mehr als jedes zweite dieser Unternehmen verzeichnet steigende Umsätze und eine höhere Kundenzufriedenheit.