Immer wieder stellen Unternehmen fest: Wir kommen mit dem Erhöhen des Frauenanteils in unserer Organisation nicht wie gewünscht voran – auch weil uns hochqualifizierte Frauen oft nach kurzer Zeit schon wieder verlassen. Dann liegt etwas mit ihrer Kultur im Argen.
Beiträge mit Schlagwort: Unternehmenskultur
KI wird in der Personalentwicklung immer öfters eingesetzt. Gleichzeitig steigt die Bedeutung für die Entwicklung von Fähigkeiten für Unternehmen angesichts wachsender Herausforderungen. Dabei spielt KI eine entscheidende Rolle, um den gestiegenen Bedarf zu bewältigen.
Fast die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer glaubt, dass sie ihren Arbeitsplatz ins Ausland verlegen und trotzdem bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber bleiben könnten.
Warum finde ich zu der Person keinen Draht?“ Das fragen wir uns oft, wenn ein Gespräch nicht wunschgemäß verläuft. Eine Ursache hierfür ist: Menschen haben verschiedene Wertesysteme und Kommunikationsstile. Wer sie kennt, kommt leichter und schneller ans Ziel.
Die Veröffentlichung von ChatGPT schürt bei vielen Menschen Ängste um ihren Arbeitsplatz. Der Technologieanbieter Zoho empfiehlt Unternehmen vier Handlungsschritte, um Angestellten ihre Sicherheit zurückzugeben.
Acht Monate nach seiner Veröffentlichung hält ChatGPT Einzug in die Arbeitswelt und revolutioniert die Art, wie Menschen in Zukunft produktiv sind.
In Unternehmen entstehen immer wieder Konflikte zwischen Mitarbeitern, die miteinander kooperieren müssen. Diese wirken in der Regel leistungs- und motivationsmindernd. Also sollten sie rechtzeitig erkannt und professionell bearbeitet werden.
Stress und schlechte psychische Gesundheit sind nach wie vor hartnäckige Probleme am Arbeitsplatz. Laut einer Studie des ADP Research Institutes sagen die Arbeitnehmenden, dass sie weniger Unterstützung von ihren Führungskräften erhalten als im letzten Jahr.
