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Beiträge mit Schlagwort: Unternehmenskultur


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Geschlechtergleichstellung verliert in heimischen Unternehmen an Bedeutung
Geschlechtergleichstellung verliert in heimischen Unternehmen an Bedeutung

Geschlechtergleichstellung verliert in heimischen Unternehmen an Bedeutung

Vor dem Hintergrund des sich verschärfenden Arbeitskräftemangels gewinnt die Gleichstellung von Frauen und Männern am heimischen Arbeitsmarkt vermeintlich zunehmend an Bedeutung. Laut einer Deloitte Umfrage sind Österreichs Unternehmen mehrheitlich aber noch weit von echter Chancengleichheit entfernt. Die Bedeutung der Geschlechtergleichstellung ist in den Betrieben sogar gesunken.

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Worauf Top-Mitarbeiter:innen bei Unternehmen achten
Worauf Top-Mitarbeiter:innen bei Unternehmen achten

Worauf Top-Mitarbeiter:innen bei Unternehmen achten

Die wichtigste Grundvoraussetzung, um ein Unternehmen zum Erfolg zu führen, sind kompetente, motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen. Doch diese sind gar nicht so einfach zu finden. Was kann man tun, um das eigene Unternehmen für absolute Top-Mitarbeiter:innen attraktiv zu machen und worauf achten Mitarbeiter:innen, die sich des Wertes ihrer Arbeit bewusst sind?

cbaumgartner
Jobwechsel: Knapp jeder Vierte kündigt ohne neue Stelle in Aussicht zu haben
Jobwechsel: Knapp jeder Vierte kündigt ohne neue Stelle in Aussicht zu haben

Jobwechsel: Knapp jeder Vierte kündigt ohne neue Stelle in Aussicht zu haben

Die Wechselbereitschaft der Österreicher:innen bleibt unverändert: 46 Prozent der Erwerbstätigen sind laut einer Studie von XING offen für einen Stellenwechsel, 2021 waren es 47 Prozent. Immer wichtiger bei der Jobsuche wird für Arbeitnehmer:innen die Unternehmenskultur.

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New Work: Neue Herausforderungen durch Home-Office
New Work: Neue Herausforderungen durch Home-Office

New Work: Neue Herausforderungen durch Home-Office

Die Produktivität und Leistung der Mitarbeiter scheint während der Pandemie gestiegen zu sein, kulturelle und führungsbezogene Barrieren hindern aber an der Entwicklung robuster Personalstrategien. Das sind Erkenntnisse der PwC-Studie „Future of Work and Skills“, die die Einschätzungen von knapp 4.000 Führungskräften und Personalverantwortlichen aus 26 Ländern und Regionen sowie aus 28 Branchen berücksichtigt.

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Betriebliche Weiterbildung wichtiger denn je
Betriebliche Weiterbildung wichtiger denn je

Betriebliche Weiterbildung wichtiger denn je

Eine aktuelle OECD-Studie in Kooperation mit der KMU Forschung Austria hat untersucht warum und in welcher Form Aus- und Weiterbildungsaktivitäten in Unternehmen stattfinden. Unternehmen sind demnach die wichtigsten Anbieter von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten für Erwachsene.