Laut Managerumfragen stagnieren die Gehälter in den österreichischen Chefetagen. Die zweite Führungsebene beklagt sogar deftige Kaufkrafteinbußen. Weniger Boni und Prämien Die Grundgehälter der Spitzenmanager konnten von 2015 auf 2016 nur leicht zulegten, Erfolgsprämien und Boni aber schrumpften. Manager der zweiten Führungsebene seien nach Kaufkraft überhaupt nur dort, wo man vor 35 Jahren stand. Zu […]
